着力培育“工匠精神”提升五金刀剪产业核心竞争力

    在最近召开的全国人大会议上,国务院总理李克强在政府工作报告提到,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中,让人眼前一亮。在此,笔者就如何培育“工匠精神”,提升我市五金刀剪产业核心竞争力进行粗浅的探索。

“工匠精神”的文化内涵

    何谓“工匠”,何谓“工匠精神”?《工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量》一书的作者,美国经济学家亚力克·福奇在书中说:“任何人只要有好点子并且有时间去努力实现,就可以被称为工匠。”“工匠精神”则是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。“工匠精神”的精髓是用心活、用心干、用心经营、用心诠释人生,就是要专注、踏实地做好一件产品,哪怕只是一枚螺丝钉。

    可见,“工匠精神”的内涵,一是精益求精。注重细节,追求完美和极致,不惜花费时间精力,孜孜不倦,反复改进产品,把99%提高到99.99%。二是严谨,一丝不苟。不投机取巧,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易交货。三是耐心,专注,坚持。不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步。四是专业,敬业。“工匠精神”的目标是打造本行业最优质的产品,制造其他同行无法匹敌的卓越产品。

    我国是一个有着良好传统技艺和“工匠精神”的国度,《论语》中说:知之者不如好之者,好之者不如乐之者。这一句话明确概括了“工匠精神”的文化内涵。同时,从两千多年前的鲁班,到隋代的李春,他们都是大师级的工匠。雄伟的万里长城,巍峨的故宫建筑,精妙的赵州石拱桥,高耸的西安大雁塔,这些都是工匠精神的杰作。还有那百年老字号,各地的名优产品,无不是“工匠精神”的结晶。在我们中华民族的肌体里,早已蕴藏着“工匠精神”的基因。

    中国自古以来就有“技近乎道”的文化源流,然而这一宝贵传统并没有在近代得到发扬,反而渐渐断流枯竭;同时,日益加快的现代化进程缩短了各种技能的“有效期”,使得人们在某一领域的坚守和潜心变得不易,变得越来越浮躁。特别是近年享誉世界的中国制造业,在华丽外表下正承受着亟待转型的阵痛。比如五金刀剪产业,五金刀剪是阳江传统优势支柱产业,早在上世纪末就强势崛起,超越国内所有对手,并以其产业规模大、产业集聚程度高、市场占有率高、外延影响力大等优势,被评为“中国刀剪之都”,成为全国最大的五金刀剪生产基地。

    目前,阳江市共有五金刀剪企业达1400多家,刀剪产品占全国产值的60%、出口额的80%,“中国小刀中心”、“中国菜刀中心”、“中国剪刀中心”、“中国五金(刀剪工具)出口基地”等国字号品牌相继落户阳江。然而随着经济全球化进程的进一步加速,阳江五金刀剪产业进一步发展所面临的“瓶颈”制约和先天缺陷等问题也进一步凸现出来,比如缺乏国际知名品牌,基本上是以贴牌生产为主;中低档产品多,高档产品少,产值不大;产业装备技术水平较低,行业整体竞争力不强等,其中最为突出的是技术人才缺乏,研发创新能力低。因此,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提“工匠精神”、重塑“工匠精神”,是阳江五金刀剪产业发展的必经之路。

培育“工匠精神”提升产业核心竞争力

    今年初阳江市政府颁布实施了《关于促进五金刀剪产业发展上水平的实施意见》,对进一步做大做强五金刀剪产业提出了更高要求。笔者认为,阳江五金刀剪要实行走出去战略,就要把“工匠精神”融进产业中去,把“工匠精神”奉为产业的灵魂。

    一是注重工匠培养。注重工匠培养,也就是注重人才培养。人是生产力中最为活跃、最为关键的因素。工匠代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家,但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。工匠视技术为艺术,既尊重客观规律又敢于创新,拥抱变革,在擅长的领域成为专业精神的代表。由于环境差异和工资差异,曾导致大批本地优秀人才流向珠三角等地,造成了阳江人才的匮乏。但近年来国家高等教育超常规发展,高级人才供不应求的局面大为改观;加上就业竞争的加剧,使得回流本地的大学毕业生显著增加。这对于一直缺乏人才、缺乏工匠支撑的阳江五金刀剪产业来说是一个极大的利好。所以要抓住这个有利时机,营造良好就业环境,让人才引得进来,留得下来。同时,要推进工匠孵化工程,大力发展职业技术和技工教育,开设五金刀剪专业课程,为我市五金刀剪业量身定做培养产业技术人才。可以预见,大量受到系统的现代市场理论和科学技术培训教育的年轻工匠就业于五金刀剪产业,将会彻底改造整个五金刀剪产业。

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